PEP® Coaches Portugal e Espanha

Tenho formação em Vendas e Marketing e trabalhei na América do Norte, Europa e África.

O Programa PEP® foi desenvolvido em 1984 por Kerry Gleeson na Suécia, onde comecei como formador de PEP®. Em 1986 vim para The Netherlands para apoiar a KLM com o seu Programa de Qualidade. Os princípios práticos do PEP® adequavam-se perfeitamente ao que a KLM queria e resultaram numa relação de trabalho de 25 anos. A Siemens, a Shell e a Unilever seguiram logo o exemplo.

O modelo de negócio que escolhi foi o de atrair empresários independentes. Os escritórios mundiais do PEP® surgiram como cogumelos, mas esta estrutura permaneceu única. Contribuiu para que fossemos a unidade mais produtiva a nível mundial. A cultura holandesa é um factor adicional importante para este sucesso. Os holandeses são empresários por natureza, mas esta estrutura requer um elevado grau de integridade e confiança, o que é essencial para que isto funcione. Com fortes empresários independentes como base, escolhi o modelo de polder holandês para reforçar e expandir ainda mais o negócio. Como resultado, todos os formadores PEP® têm uma importante voz e influência na política do negócio en The Netherlands.

Em 1993, obtivemos os direitos PEP® para a Bélgica e o Luxemburgo. Em 2005, a Europa, Ucrânia, Federação Russa e Emirados Árabes Unidos seguiram o exemplo.

PEP® é o meu princípio orientador na vida. Trabalhei em muitos sectores do mercado, desde a industria farmacêutica até à informática, no sector administrativo e financeiro, e em 1988 juntei-me à equipa do PEP®. Vi imediatamente o efeito positivo que o programa PEP® tem sobre tantas pessoas. Embora a sua carga de trabalho não tenha mudado, a utilização dos princípios PEP® reduziu o stress no trabalho e deu-lhes uma sensação de calma, mesmo nas suas vidas pessoais.

O investimento no crescimento e expansão dos nossos negócios na Europa e no Médio Oriente tornou-se uma prioridade à medida que a tecnologia se desenvolvia rapidamente. Contudo, a natureza humana permanece a mesma e é por isso que os princípios PEP® têm hoje tanto impacto como no início.

Na qualidade de co-proprietário e gestor do back office, os princípios PEP® são não só as ferramentas que utilizo todos os dias, mas também o meu modo de vida.

Trabalhei durante os últimos 15 anos no sector imobiliário e o que mais “toquei” em todos estes anos, foi papelada e mais papelada. Também lidava diariamente com um grande número de e-mails e todo o tipo de plataformas comunicativas, onde as pessoas faziam todo o tipo de consultas e pediam conselhos.

Com tudo isto, quero dizer que sempre geri o meu trabalho da melhor maneira possível e da forma mais organizada.

Sempre me considerei uma pessoa com uma estrutura organizacional muito boa. Tive sempre isto em mente, e estava realmente convencido disso, até ao dia em que conheci PEP®.

Com PEP® percebi que estava errado. Não era uma pessoa desorganizada, mas tinha muito que aprender…. e a partir desse momento, faço os participantes tão felizes e entusiasmados como no dia em que conheci PEP®.

“Simplesmente porque PEP® funciona realmente!”

“Simplesmente porque PEP® funciona realmente!”