O que é PEP® e como é estruturado?

O Programa PEP® baseia-se nos princípios fundamentais de poupança de tempo e como trabalhar de forma eficiente e eficaz. Embora PEP® seja personalizado às necessidades do cliente, a estrutura da formação e coaching em si, permanece igual desde 1984, simplesmente porque produz resultados consistentes e duradouros.
O foco principal de PEP® é a pessoa, e depois o grupo. A abordagem individual é importante pelo simples facto de sermos todos diferentes quanto às necessidades e à situação em que nos encontramos. Ao baixar o nível de stress do indivíduo e ao apoiá-lo para que se torne mais produtivo, a produtividade da equipa como um todo aumenta. As questões do grupo que precisam de ser abordadas, para que funcione mais eficazmente são identificadas e abordadas como parte do Programa PEP®.
PEP® é sempre feito no ambiente de trabalho do participante, individualmente, seja na mesa de trabalho ou online. Isto é essencial.
Uma sessão nunca é suficiente para mudar hábitos de trabalho e implementar novas rotinas eficientes. Assim, PEP® deve consistir sempre num número de seguimentos, geralmente 4 sessões, ao longo de um período de 2 a 3 meses. E aqui reside o poder do Programa PEP®, o coaching pessoal, apoiando o participante, individualmente, num processo de mudança para atingir o seu objectivo específico da formação.